Logiciel RH ALOT : Gestion des ressources humaines à l'ère de l'IA
La plateforme RH ALOT regroupe tous les outils essentiels pour automatiser la gestion des ressources Humaines, le suivi des compétences, les évaluations et les plans de formation. Pensée pour les TPE, PME et grandes entreprises, elle place l'intelligence artificielle au cœur de vos processus RH pour une prise de décision plus rapide et plus stratégique.
Une plateforme RH intelligente pour gérer vos ressources Humaines
Paramétrage et gestion personnalisée
- Créez des postes de travail avec leurs propres compétences clés
- Construisez vos fiches d'évaluation à partir de votre propre dictionnaire de compétences
- Importez facilement votre base de données employés
Grille d'évaluation des compétences
- Lancez des sessions d'évaluation (mensuelle, trimestrielle, annuelle)
- Suivez les réponses en direct et centralisez les retours
- Automatisez les notifications pour ne manquer aucun délai
Reporting et accompagnement
- Générez des rapports individuels et collectifs
- Analysez les écarts de compétences acquises et recquises
- Créez des plans de formation et d'accompagnement sur mesure
L’intelligence artificielle, votre nouveau levier de performance RH : Découvrez les 5 agents intelligents ALOT
Les agents ALOT, conçus pour accompagner les entreprises dans l’évaluation, le développement, le suivi et l’optimisation stratégique des compétences au sein de l’organisation.
ALOT analyse
L’intelligence décisionnelle appliquée aux RH
Générez instantanément des rapports d’analyse complets à partir des évaluations individuelles et collectives. ALOT Analyse identifie les écarts critiques de compétences, formule des recommandations concrètes et propose des pistes d’optimisation en se basant sur les données RH internes croisées avec les tendances sectorielles. Un véritable partenaire stratégique RH pour orienter vos décisions stratégiques de développement humain.
ALOT guide
Le plan de développement piloté par les données
Générez instantanément des rapports d’analyse complets à partir des évaluations individuelles et collectives. ALOT Analyse identifie les écarts critiques de compétences, formule des recommandations concrètes et propose des pistes d’optimisation en se basant sur les données RH internes croisées avec les tendances sectorielles. Un véritable partenaire stratégique RH pour orienter vos décisions stratégiques de développement humain.
ALOT Coach
L’assistant digital au service de l’engagement collaborateur
Présent dès la phase d’auto-évaluation, ALOT Coach accompagne les collaborateurs dans la compréhension des questionnaires, tout en fournissant des conseils adaptés à leur contexte professionnel. Il reste disponible tout au long de leur parcours pour suggérer des actions concrètes, simuler des situations professionnelles et renforcer leur engagement dans leur montée en compétences.
ALOT Track
Le moteur de suivi intelligent des parcours RH
Avec ALOT Track, les directions RH bénéficient d’un système de notification intelligent permettant de suivre les évaluations, les échéances de formation et les alertes stratégiques. L’outil identifie également les talents à potentiel ainsi que les collaborateurs éligibles à une mobilité interne, facilitant ainsi une gestion proactive des carrières et des successions.
ALOT Connect
La mémoire vivante du capital compétences
Ce module assure une actualisation automatique et fiable des profils de compétences. À travers l’analyse des évaluations récentes et des formations suivies, ALOT Connecte offre une vision consolidée et en temps réel du niveau de maîtrise de chaque salarié, renforçant ainsi la capacité des RH à piloter efficacement les mobilités, les promotions et les plans de formation.
Passez à une gestion RH augmentée par l'IA
Les fonctionnalités essentielles d'ALOT
Paramétrage sur mesure
Paramétrage sur mesure
Constitution de dossiers entreprise
Création des postes de travail avec les compétences requises associées
Importation ou création de base de données employés
Construction de fiches d’évaluation personnalisées, à partir d’un dictionnaire de compétences modulable
Évaluation fluide et automatisée
Évaluation fluide et automatisée
Mise en place de sessions d’évaluation périodiques
Suivi des réponses en temps réel via une interface intuitive
Notifications automatiques pour le suivi des délais
Reporting & décisions stratégiques
Reporting & décisions stratégiques
Génération de rapports d’évaluation individuels et collectifs
Identification automatique des écarts de compétences par poste, service ou individu
Proposition de plans de formation et d’accompagnement personnalisés générés par IA
Réalisation de bilans de compétences détaillés, individuels ou par équipe
Choisissez l'abonnement ALOT qui correspond à vos besoins RH
Aucun plan disponible pour le moment.
Une plateforme pensée pour tous les profils
FAQ
Est-ce que je peux synchroniser mon logiciel RH avec ALOT ?
La synchronisation en temps réel avec les logiciels RH n’est pas disponible. Cependant, ALOT vous permet d’importer facilement vos données RH afin de centraliser et d’optimiser leur gestion.
Est-ce que je serai informé en temps réel des formations adaptées à mes projets ?
Pas en temps réel. Vous recevrez des notifications dès qu’une formation correspondant à vos projets sera disponible.
Puis-je créer mes propres grilles d'évaluation ?
Oui. Vous pouvez personnaliser les compétences selon chaque poste et mission.
Pourquoi utiliser un logiciel de gestion RH ?
Un logiciel de gestion RH centralise vos processus RH, automatise les tâches répétitives et améliore la fiabilité des données. Il vous fait gagner du temps, optimise le suivi des compétences et facilite la prise de décision. Avec l'IA, il devient un véritable outil stratégique pour piloter les talents et anticiper les besoins en formation.